Viena no svarīgākajām prasmēm, kas nodrošina gan apmierinātību ar darbu, gan labu atalgojumu, ir spēja pielāgoties un darboties nenoteiktības apstākļos (McKinsey).  

Šo prasmi apgūt nav viegli, taču ar Agile pieeju mēs to varam veiksmīgi attīstīt. 

Agile Lounge sesijā pievērsāmies galvenajiem Agile Manifesto principiem, tostarp: 

  • Cilvēki un viņu mijiedarbība ir svarīgāka par procesiem un rīkiem 
  • Klienta apmierinātība ir prioritāte 
  • Projektus veidojam ap motivētiem cilvēkiem 
  • Komunikācija aci pret aci ir neaizstājama 
  • Veicinām pašorganizējošās komandas 

Pateicoties Vladimira Ivanova un Marijas Maijeres iesaistei, pasākuma atmosfēra bija atvērta un sirsnīga. Dalībnieki jutās droši, novērtēti un cienīti, kas veicināja atvērtu diskusiju un sadarbību ar citiem, pat tiem, kurus iepriekš nepazina. 

Mēs ļoti priecājamies redzēt, kā LU Draugu kluba biedri atkal sastopas ar veciem draugiem un veido jaunus kontaktus. Kopības sajūta bija patiesi iedvesmojoša!  

Paldies ikvienam, kurš aktīvi piedalījās! 

Dalīties